Centre de formation pour particuliers et entreprises
Développement Personnel et Confiance
en Soi
Bienvenue
Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre formation dédiée au développement personnel et à la confiance en soi, conçue pour libérer votre plein potentiel et renforcer votre estime personnelle. Que vous souhaitiez améliorer vos compétences relationnelles, surmonter vos blocages, ou simplement apprendre à mieux vous connaître, cette formation vous offrira des outils concrets pour progresser. Ensemble, nous explorerons des techniques pour développer l’affirmation de soi, améliorer la gestion des émotions, et renforcer votre confiance dans toutes les sphères de votre vie. Rejoignez-nous pour un voyage de transformation personnelle et professionnelle !
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Description
Cette formation vise à aider les participants à développer leur confiance en eux et à acquérir des compétences en développement personnel pour mieux se connaître, gérer leurs émotions, et améliorer leur communication interpersonnelle. Elle permet de renforcer la motivation, l’estime de soi et l’affirmation de soi dans le cadre professionnel.
Les objectifs :
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Acquérir une meilleure connaissance de soi et de ses atouts personnels.
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Développer la confiance en soi et une attitude positive.
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Apprendre à s’affirmer dans les relations professionnelles.
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Gérer ses émotions et son stress de manière constructive.
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Améliorer ses compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Les compétences visées
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Savoir identifier ses forces et ses axes de progression.
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Développer une attitude proactive et confiante.
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Renforcer son estime de soi et sa capacité à s’affirmer dans diverses situations.
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Utiliser des techniques de gestion des émotions et du stress.
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Améliorer la qualité de ses interactions professionnelles.
Durée
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14 heures
Module
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Connaissance de Soi et Développement Personnel
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Renforcer la Confiance en Soi
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Affirmation de Soi et Communication
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Gestion des Émotions et du Stress
Profils des apprenants
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Salariés, managers, cadres, et toute personne souhaitant développer sa confiance en soi et ses compétences en développement personnel pour améliorer son efficacité professionnelle et son bien-être.
Prérequis
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Aucun prérequis nécessaire. La formation est ouverte à toute personne motivée par le développement de ses compétences personnelles et professionnelles.
Accessibilité et délais d'accès
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L'accessibilité dans la formation est essentielle pour permettre à tous, y compris aux personnes en situation de handicap, de bénéficier pleinement des opportunités d'apprentissage. Pour toute personne en situation de handicap, veuillez nous contacter.
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15 jours
Équipe pédagogique
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Formation dispensée par un formateur expérimenté et professionnel. Son CV est disponible sur simple demande.
Ressources pédagogiques et techniques
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Organisation de sessions de formation en présentiel
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Organisation de sessions de formation en direct via des outils de visioconférence pour permettre l'interaction en temps réel entre les apprenants et les formateurs.
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Utilisation de plateformes d'apprentissage en ligne offrant des cours interactifs, des vidéos, des quiz, et des ressources diverses pour faciliter l'apprentissage à distance.
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Intégration de vidéos, de podcasts, de présentations interactives, et d'autres supports multimédias pour diversifier les méthode d'apprentissage et rendre le contenu plus attractif.
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Utilisation d'exercices ludiques, de jeux éducatifs et de quiz interactifs pour renforcer les connaissances et encourager l'engagement des apprenants.
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Utilisation de ressources imprimées ou numériques telles que des livres, des manuels, des articles académiques pour approfondir les connaissances sur des sujets spécifiques.
Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation
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Formation en présentiel ou à distance
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Évaluation continue : Évaluation de la progression des apprenants. Cela peut inclure des tests, Quiz, des évaluations formelles et informelles, des retours d’expérience, QCM, étude de cas...
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Feedback des participants : Questionnaires, des entretiens individuels, des sondages en ligne, etc.
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Analyse des données : Analysez les résultats des évaluations, les données de suivi et le feedback pour identifier les points forts et les domaines à améliorer.
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Ajustements en cours de route : Sur la base des résultats de l’évaluation, ajustements à la formation si nécessaire. Cela peut inclure des modifications de contenu, des méthodes d’enseignement, ou des ajustements dans la gestion du temps.
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Rapport final et recommandations : Préparez un rapport final résumant les résultats du suivi de la formation, les accomplissements et les recommandations pour les futures actions de formation.